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岗位职责： 1.根据公司课件内容，给员工讲解认知，调动员工的工作热情，维护工作积极性 2.具有较强的课程研发能力，良好的演讲能力 3.撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1.高中及以上学历，有良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，较好的文字功底和语言表达能力。 2.工作认真踏实，责任心强，有相关工作经验者优先考， 3.熟悉员工培训制度和流程，熟练运用PPT等办公软件； 4.有两年以上培训授课经验
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