网友“weiqi365”的困惑：      我向公司提出了离职，如果公司拖延办理离职手续，不肯给我办理退工单，造成我后续入职延误甚至失败，我该怎么办？提交离职报告30天后就可以走人吗，还是要注意点什么？  特约劳动法专家苗其巍：      员工辞职，提交书面的辞职信后30天可以离职。但是要注意你要可以证明自己提交过辞职信，否则单位否认你提交过，那这个时限可就不...

　Q：求职找工作时，有哪些常见陷阱？  　　年底又是考虑拿好年终奖换工作的日子，找工作时务必多留个心眼，防止成为骗子公司的下一个目标。以下十大陷阱千万要注意：  　　1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员；  　　2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉揽生源；  　　3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力；  　　4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用；  ...

网友“碎月”的困惑：  　　我今年7月去一家公司去上班，应聘的职位是开发，但正式上班后，领导却安排我还要做设计，但我从来没有学过设计。3个月后，公司人事和部门领导以我能力有限，让我写了一个同意延长试用的说明。我的试用期本来是3个月，现在要延长到6个月，请问公司这样做合法吗？我可以拒绝吗？  特约劳动法专家苗其巍的回复：  　　《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...